Faculdades e provedores de treinamento em West Midlands e Warwickshire lançaram um conjunto de cursos modulares gratuitos on -line e online para ajudar a enfrentar o desafio de liderança e gerenciamento da região.
A suite of six courses is available, free of charge, on the Skills West Midlands and Warwickshire website: https: //skillswmw.com/leadership-management-courses/
Liderança e gestão foram destacados como uma questão-chave para a região no West Midlands e Warwickshire Skills Aptronment Plan publicada em 2023. Treinamento modular e empilhável e suporte de negócios para líderes e gerentes atuais e futuros. O One Stop Shop for Employer foi lançado no ano passado, com foco nos setores de crescimento prioritário de construção, engenharia e fabricação, digital e TIC e logística e distribuição. e oportunidades de treinamento do governo e do prefeito de West Midlands, com o objetivo de oferecer crescimento econômico. Esperamos que os líderes de negócios e os gerentes gostem de usar esses cursos quando e onde for adequados a eles. ”
It forms one of the cross-cutting themes, along with digital and green adoption, that Skills WM+W was established to address. The one stop shop for employers was launched last year with a focus on the priority growth sectors of construction, engineering and manufacturing, digital and ICT and logistics and distribution.
Commenting on the launch, Suzie Branch-Haddow, Chair of Skills WM +W and Vice Principal at Birmingham Metropolitan College (BMet) said:
“We have seen the emphasis given to the need to enhance skills and training opportunities by both Government and the West Midlands Mayor with a view to delivering economic growth.
“These free, online, modular courses begin to address what employers told us represents one of their biggest barriers to growth and opportunity – leadership and management, including strategy development, performance management, project management and change management. We hope business leaders and managers will enjoy using these courses whenever and wherever it suits them.”
As habilidades WM+W Cursos são projetadas para desenvolver habilidades de liderança e gerenciamento essenciais, abrangendo planejamento estratégico, comunicação eficazes, gerenciamento de pessoas, gerenciamento de mudanças e solução de problemas, o sucesso, o sucesso dos líderes de negócios e dos gerentes de uma organização e da organização de mudanças. são:
The six courses are:
Análise de liderança-Seções do tamanho de uma mordida para revisar as teorias em torno da liderança eficaz, incluindo as habilidades e o conhecimento necessários para ser um líder excelente. situação atual internamente e no mercado, para identificar oportunidades e ameaças. Finalmente, eles criam um plano para alcançar seus objetivos. Ao aprimorar as habilidades de comunicação e gerenciamento de pessoas, elas estarão melhor posicionadas para aplicar os conceitos aprendidos, ganhando ferramentas e estratégias práticas para se tornar um líder mais confiante e eficaz.
Strategy and Planning – through a series of steps, leaders define the organisation’s vision, mission, and values. They take stock of their current situation both internally and in the market, to identify opportunities and threats. Finally, they craft a plan to achieve their objectives.
Effective Communication and People Management – the course is designed to equip delegates with the essential skills to become a more effective leader. By honing communication and people management abilities, they will be better positioned to apply the concepts learned, gaining practical tools and strategies to become a more confident and effective leader.
Princípios da gestão eficaz - Explorando as funções fundamentais da gestão, juntamente com práticas essenciais que promovem a produtividade, o espírito da equipe e o alcance de metas. Seja um líder experiente ou um gerente aspirante, essa exploração equipará os delegados com o conhecimento e as ferramentas para navegar no cenário em constante evolução do gerenciamento eficaz. transições e alcançando os resultados desejados da mudança. Downtown in Business
Change Management – this course will help delegates increase the chances of successful change adoption by employees, focusing on people and behaviours – preparing them for the change and supporting them throughout the process – resulting in reduced resistance, smoother transitions and achieving the desired outcomes of the change.
Problem Solving and Decision Making – this course will help with problem-solving – identifying and resolving a specific issue with critical thinking and creativity to find a solution that eliminates or reduces the problem’s negative impact – and decision-making – choosing the best course of action from available options.
