O ano novo começa em HM3 Legal anunciando 10 promoções. As promoções de dois dígitos entraram em vigor de 1º de janeiro ST Celebrando três novos associados seniores e sete novos associados. Esta notícia reconhece sua experiência jurídica excepcional e fornece o serviço WoW da empresa a clientes e indivíduos de negócios de PME. A grande revelação ocorreu na festa de Natal, quando o MD Lindsey Kidd fez o anúncio e apresentou a cada colega um envelope surpresa contendo um cartão de visita mostrando seu novo título. Como advogada comercial, sua abordagem pessoal é reconhecida, bem como sua capacidade de encontrar 'bandeiras vermelhas' em contratos e termos, reduzindo o risco e aumentando a proteção legal para as empresas. Michael Richards está "incrivelmente orgulhoso" de sua promoção, refletindo seu excelente atendimento ao cliente, alcançando uma taxa de sucesso de recuperação comercial de 97% para clientes - incluindo a recuperação de 2 milhões de libras de faturas pendentes apenas para um negócio. "Apenas incrível e uma surpresa maravilhosa" foi como Wendy Randall, praticante de inventário, recebeu seu novo cartão de visita. A promoção de Wendy reconhece sua abordagem empática e amplo conhecimento jurídico. Clare Mathieson e Safeena Ali brilham como especialistas em propriedades comerciais, assim como Sara Wakefield no campo de propriedades residenciais. Os indivíduos que buscam um advogado talentoso se beneficiam da família especializada de Emma Evans e conhecimento jurídico de relacionamento e de Frances Cartwright, que fornece vontades, relações de confiança e conselhos de inventário. A nova associada Deana Phillips auxilia indivíduos e empresas com questões complexas de direito de trabalho, e Sophie Bebbington aplica suas habilidades especializadas para resolver disputas comerciais e inventário contencioso também conhecido como vontade contestada. Promoções mais recentes. Nosso programa de caminhos de progressão é uma maneira de reconhecer o talento nos negócios. Essa iniciativa é boa em teoria, mas só pode ter sucesso na prática, criando uma cultura dinâmica no local de trabalho, capacitando nosso povo a ter sucesso. Fico encantado que nossos colegas recém -promovidos estejam combinando conhecimento legal com vida à nossa visão e valores. É fácil dizer e muito difícil de fazer, então sinto que o reconhecimento deles é bem merecido. Experiência, abordagem progressiva, treinamento pessoal e profissional extenso e suporte de funcionários 1: 1.
Three New Senior Associates
In response to her promotion Rachael Piggott was “delighted and thrilled” to receive the news. As a commercial lawyer her personable approach is recognised as well as her ability to find ‘red flags’ in contracts and terms, reducing risk and increasing legal protection for businesses. Michael Richards is “incredibly proud” of his promotion, reflecting his excellent customer care while achieving a commercial recovery success rate of 97% for clients – including recovering £2 million from outstanding invoices for one business alone. “Just incredible and a wonderful surprise” was how Wendy Randall, Probate Practitioner, received her new business card. Wendy’s promotion recognises her empathetic approach and extensive legal knowledge.
Seven New Associates
The new associates also represent various departments and office locations. Both Clare Mathieson and Safeena Ali shine as commercial property experts, as does Sara Wakefield in the residential property field. Individuals seeking an accomplished lawyer benefit from Emma Evans’s specialist family and relationship legal knowledge, and from Frances Cartwright who provides wills, trusts and probate advice. New Associate Deana Phillips assists individuals and businesses with complex employment law matters, and Sophie Bebbington applies her specialist skills to resolve commercial disputes, and contentious probate also known as contested wills.
Progression Pathways in Action
Richard Burnett, Commercial Director comments: It makes me very proud to recognise individual achievements, including beginning 2024 by celebrating our 10 latest promotions. Our Progression Pathways programme is one way we recognise talent in the business. This initiative is fine in theory yet can only succeed in practice by creating a dynamic workplace culture empowering our people to succeed.
Our vision to do law differently is based on providing WOW client service (independently recognised by the Investor in Customers gold standard accreditation), RISE Values expressing Respect, Innovate, Shine and Engage, and growing a sustainable business. I’m delighted our newly promoted colleagues are combining legal expertise with bringing our vision and values to life. This is easy to say and very hard to do, so I feel their recognition is well deserved.
Adding breadth and depth
Celebrating the most recent promotions follows HM3 Legal welcoming 13 new starters in 2023, adding breadth and depth to the Resolution and Recoveries, Employment Law and HR, and Family and Relationships teams.
HM3 Legal is recognised for its gold-standard client experience, progressive approach, extensive personal and professional training, and 1:1 employee support.
Isso soa como o seu tipo de equipe jurídica? Downtown in Business
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