Um especialista em gestão de pessoas emitiu conselhos aos proprietários de empresas de Lancashire para investir tempo no bem -estar de sua força de trabalho como o coronavírus que muda os padrões de trabalho. Cuidado. Isso vale para os funcionários que estão se esforçando ou que estão trabalhando em casa. Eles precisam de ajuda e apoio. ”
Jenny Heyes, Head of People Projects at regional law firm Napthens, said: “We’ve never been more connected due to the technology available, but never more disconnected at the same time if employers aren’t careful.
“We all need to connect with people to do our jobs to a greater or lesser extent and we need to make sure we retain the relationships in business and with our colleagues that are so important. This goes for employees who are furloughed or who are working from home. They all need help and support.”
A mensagem de Jenny foi ecoada durante um webinar dedicado sobre o bem -estar encenado por Napans, que incluía o especialista em saúde Jo'febour - conhecido como Catalyst Freedom - e Personal Trainer Matt Warner, da Matt Warner, o treinamento pessoal. Os empregadores precisam permanecer conectados com seus funcionários, mesmo que estejam furtivos, para identificar qualquer sinal de estresse. Alguns empregadores estão variados de métodos de comunicação, introduzindo 'diversão' e fornecendo aulas de exercícios gratuitamente, por exemplo. ”
Jo said: “It’s all about connections. Employers need to stay connected with their staff, even if they are furloughed, to spot any signs of stress. Some employers are varying communication methods, introducing ‘fun time’ and providing exercise classes free of charge for instance.”
Matt disse:“ As pessoas devem aproveitar a oportunidade para usar o tempo que costumavam usar para se esforçarem para que os funcionários e focassem os funcionários e a definição e o foco e o foco em todo o tempo e o tempo que não se esforcem para manter a mentalidade e a manutenção dos níveis de motivação e foco e foco e foco em todos os funcionários e a manutenção e a manutenção de seus níveis de saúde e foco e foco e focassem os funcionários e a manutenção e a manutenção e a necessidade de que sejam os níveis positivos e de motivação. verá um retorno sobre o investimento deles, independentemente da pandemia ”, acrescentou. Para obter mais informações sobre o suporte disponível durante a pandemia de coronavírus, visite os NAPTHENS
“Employers need to set goals for the health of their employees, just as they do for their business, and they will see a return on their investment regardless of the pandemic,” he added.
Napthens has been offering advice to navigate the coronavirus pandemic and beyond with a specially assembled team, offering advice on employment and HR, health and safety, business support and wills and estate planning. For more information on the support available during the coronavirus pandemic, visit the Napthens Site.
