Azets, the UK top 10 accountancy and advisory firm that specialises in supporting the needs of ambitious businesses and their owners, shares the findings of its latest Azets Barometer which reveals that medium-sized businesses are more optimistic about the future than smaller firms.
The Azets Barometer survey, which features 353 responses from businesses across the UK in April 2024, finds that business leaders are cautiously Otimistas sobre suas expectativas para o próximo ano, com os entrevistados classificando suas perspectivas econômicas em 5,5 em 10. As empresas do Reino Unido estão entre as menos otimistas dos seis países do norte da Europa pesquisados, com a Dinamarca (6.8) e a Irlanda (6.1) mais otimista. Pequenas empresas que empregam 10-49 pessoas marcaram 6,1 em 10, enquanto empresas de médio porte que empregam 50-249 pessoas marcaram 6,8. As grandes empresas expressaram os níveis mais altos de otimismo sobre seu próprio desempenho financeiro, pontuando 7,3 em 10.
The Barometer highlights a clear correlation between business size and financial confidence, with smaller firms in the UK in a slightly weaker financial position relative to their peers. Small businesses employing 10-49 people scored 6.1 out of 10, while medium-sized businesses which employ 50-249 people scored 6.8. Large companies expressed the highest levels of optimism about their own financial performance, scoring 7.3 out of 10.
De acordo com a pesquisa, a incerteza econômica e geopolítica é classificada como os desafios na vanguarda das mentes das empresas, em 5,8 e 5,4 de 10, respectivamente. Isto foi seguido pelo recrutamento de talentos e retenção e conformidade regulatória (ambos 4,9). Há uma diferença notável nos níveis de confiança da empresa entre os dois, com 58%dos entrevistados expressando maior confiança em sua capacidade de reter os melhores talentos, enquanto apenas 48%indicam o mesmo nível de confiança em atrair novos talentos. Compensação e benefícios (34%). As empresas são mais cautelosas sobre o comércio internacional em 5,4 em 10 e esperam uma ligeira diminuição do empréstimo para combustível o crescimento nos próximos 12 meses, pontuando 4,8. A retenção de funcionários receberá o maior investimento, com quase um quinto das empresas (19%) planejando investir pelo menos £ 50.000 e 4%se comprometendo a investir mais de £ 250.000. Turbulência econômica sustentada em vários anos, o Barômetro Azets constatou que, em média, as empresas do Reino Unido preparam sua previsão de fluxo de caixa com 9,4 meses de antecedência. O prazo mais popular entre as empresas do Reino Unido tem 10 a 12 meses de antecedência, com um terço (31%) das empresas preparando sua previsão dentro desse intervalo. Um quinto (21%) das empresas planeja seus fluxos de caixa com 4-6 meses de antecedência, enquanto 22% se envolvem em uma previsão de curto prazo de até 3 meses.
UK businesses show moderate confidence in talent attraction (5.6 out of 10) and retention (6.2). There is a notable difference in firm’s confidence levels between the two, with 58% of respondents expressing higher confidence in their ability to retain top talent, while only 48% indicate the same level of confidence in attracting new talent.
Asked about the main challenges relating to talent, competition from other employers ranked highest (41%), followed by a skills shortage in the labour market (39%), work-life balance considerations (36%) and compensation and benefits (34%).
Looking ahead, the UK’s business community expects turnover, profit and headcount to increase in the next 12 months, with scores ranging from 5.8 to 6.3 out of 10. Respondents to the survey also expect an increase in digitalisation, cybersecurity, and sustainability. Firms are more cautious about international trade at 5.4 out of 10, and expect a slight decrease in borrowing to fuel growth in the next 12 months, scoring 4.8.
In terms of investment intentions, the Barometer revealed that 84% of UK businesses are planning to invest in cybersecurity measures, with other priorities including digitalisation (75%), employee retention (73%), and recruitment (69%). Employee retention will receive the largest investment, with almost one-fifth of businesses (19%) planning to invest at least £50,000 and 4% committing to invest more than £250,000.
More than a quarter (27%) of medium-sized businesses which employ 50-249 people said they will make no investment in artificial intelligence (AI) over the next 12 months.
Despite these investment plans and with businesses having battled against sustained economic turbulence spanning several years, the Azets Barometer found that on average UK businesses prepare their cashflow forecast 9.4 months in advance. The most popular timeframe among UK businesses is 10-12 months in advance, with one-third (31%) of companies preparing their forecast within this range. One-fifth (21%) of businesses plan their cashflows 4-6 months in advance, while 22% engage in shorter term forecasting of up to 3 months.
Quando perguntado quanto pensou que sua organização está dando ao planejamento de sucessão, 58% das empresas do Reino Unido pontuaram entre 6 e 10 anos, com quase metade (47%) pontuando 7 ou superior, indicando reconhecimento generalizado da importância da liderança e da continuidade. Isso contrasta com uma média de 46% em outros mercados do norte da Europa. A proporção de alta pontuação no Reino Unido implica que o planejamento de sucessão está bem integrado ao planejamento estratégico dos negócios e posiciona o Reino Unido como uma referência para o planejamento eficaz de sucessão. Abordagem pragmática de investimentos nos próximos 12 meses, com uma eleição geral em julho criando ainda mais incerteza, contra um cenário de instabilidade econômica a longo prazo. Mercados. É provável que o aperto em empresas menores continue por algum tempo, o que é demonstrado por empresas que classificam a incerteza geopolítica e econômica nos dois maiores desafios nos próximos 12 meses. Desde a previsão de fluxo de caixa de curto prazo, com a maioria das empresas tendo uma visão de 10 a 12 meses. Ao levar os obstáculos significativos enfrentados por empresas menores e incentivar o crescimento de empresas de tamanho médio, podemos liberar o verdadeiro potencial das empresas do Reino Unido. No Azets, orgulhamo-nos de nossa capacidade de entender e atender às necessidades dessas empresas ambiciosas e de seus proprietários. ”
Richard Goddard, Regional Managing Director at Azets commented: “It’s clear from this latest Azets Barometer survey that UK businesses are mainly optimistic about the future and mildly confident about the UK’s economic prospects. It’s sensible that businesses remain cautious and take a pragmatic approach to investments in the next 12 months, with a General Election in July creating even more uncertainty, against a backdrop of long-term economic instability.
“UK businesses are clearly prioritising investments in cyber security and people, placing a strong emphasis on fortifying their digital defences and maintaining a skilled workforce, while taking a more cautious approach towards exploring new products, industries, or markets.
“Despite more positive signs of a return to growth in the UK, it’s clear that smaller firms continue to struggle as the cost of business remains high, leading to larger, more confident organisations cutting costs and families reducing discretionary spend. It’s likely that the squeeze on smaller firms will continue for some time, which is demonstrated by businesses ranking geopolitical and economic uncertainty at the two biggest challenges over the next 12 months.
“The long-term success of businesses across the country UK on succession planning. That’s why it’s positive to see UK business leaders being proactive and putting in place plans that facilitate a smooth transition from one generation to the next. However, smaller firms would benefit from shorter-term cashflow forecasting, with most businesses taking a 10-12 month view.
“Growing businesses are at the beating heart of the UK economy, and many have the potential to scale-up their success. By taking the significant obstacles facing smaller firms and incentivising the growth of medium sized firms, we can unleash the true potential of UK businesses. At Azets, we pride ourselves on our ability to understand and meet the needs of these ambitious businesses and their owners.”
Saiba mais sobre o barômetro do Azets e veja o painel interativo emwww.azets.co.uk/azets-barometer.
