A importância da liderança eficaz em tempos difíceis e momentos excepcionalmente difíceis, como o Covid, está sendo destacado pelo especialista em recrutamento de Lancashire Walmsley Wilkinson. Das mais recentes entrevistas inspiradoras do líder, uma série realizada com os principais líderes empresariais, Linda disse: “As organizações grandes e pequenas estão vendo os benefícios da verdadeira liderança nesses tempos desafiadores. Estamos vendo uma demanda por diferentes tipos de liderança refletindo empatia, inteligência emocional e integridade. estes. ”
Linda Walmsley, Director of Clitheroe-based Walmsley Wilkinson, endorsed the message from Colin Wood, Europe Chief Executive of global infrastructure firm AECOM.
As a result of the latest Inspiring Leader interview, a series conducted with key business leaders, Linda said: “Organisations large and small are seeing the benefits of true leadership in these challenging times. We are seeing a demand for different kinds of leadership reflecting empathy, emotional intelligence and integrity.
“This means understanding people as individuals, how they work including home working and at the same time having the courage to make tough decisions in challenging times such as these.”
Colin disse:“ Eu acho que o que nosso pessoal está procurando por nós como líderes é consistência. A tomada de decisão também é fundamental. Em tempos desafiadores, eu realmente não me importo se minha equipe tomar uma decisão boa ou ruim, desde que tome uma decisão. Se for uma boa decisão, fantástica e todos podem aprender com isso. Se for uma decisão ruim, podemos aprender com isso também, consertá -la e continuar fazendo outra coisa. Eu acho que a lealdade tem que funcionar nos dois sentidos. If you’re going to expect your team to be loyal to you, you’ve got to deserve that, so conversely, you’ve got to be loyal to them.”
“You can’t judge a team on one bad decision. That classic analogy of judging someone on their performance in the last football match when in effect their performance should be judged over a season rings very true for me.
“Sometimes being a good follower is just as important as being a good leader. I think that loyalty has to work both ways. If you’re going to expect your team to be loyal to you, you’ve got to deserve that, so conversely, you’ve got to be loyal to them.”
Walmsley Wilkinson offers a professional partnership across all executive, management and specialist recruitment needs for all types of organisations in the private and public sector including Private Equity-owned businesses, large corporates and SMEs.
The company’s services extend across sectors incluindo tecnologias de construção, fabricação e engenharia avançada, aeroespacial, saúde e assistência social, serviços profissionais e FMCG / distribuição.
