Cerca de uma em cada sete pessoas são Neurodivergent. Aqueles que são neurodivergentes se comportam, pensam, processam e interpretam informações de maneiras que diferem da maioria das outras pessoas. Infelizmente, isso significa que os funcionários da Neurodivergent podem achar difícil prosperar no trabalho, pois o ambiente de trabalho tradicional pode ser mais desafiador ou desconfortável. Temos uma responsabilidade como empregadores de criar um local de trabalho mais inclusivo, onde indivíduos Neurodivergent podem prosperar. Abordaremos as barreiras que um ambiente de trabalho tradicional possui, ajustes que você pode fazer no local de trabalho para apoiar melhor os funcionários da Neurodivergent e as opções de treinamento para o seu gerenciamento. 2023
Traditional workplaces are designed with a neurotypical society in mind. Unfortunately, this means neurodivergent employees may find it difficult to thrive at work as the traditional working environment can be more challenging or uncomfortable. We have a responsibility as employers to create a more inclusive workplace where neurodivergent individuals can thrive.
Join us at our upcoming webinar as we discuss and advise how employers can support neurodivergent staff within the workplace. We will cover the barriers that a traditional working environment has, adjustments you can make to the workplace to better support neurodivergent employees, and training options for your management.
There are so many benefits to supporting neurodiversity in the workplace including higher productivity and attracting and retaining talent, but the biggest of all, having happy neurodivergent employees that feel represented and included.
Date: Wednesday 10th May 2023
Tempo: 9:15-10h
Local: Zoom
Também haverá uma oportunidade de rede em que você terá a chance de se conectar com outras pessoas que você tem que o SACET, que é que o SACET é que o SACET é que o SACET é que o SACET é que o SACET é que o SACET é que o SACET é que o SACET é que o SACET é que o SACET, mas o Salvats é que o SACET é que o SACET é que o SACET, mas o Salvats é que o SACET é que o SACET é que o SACET, mas a Web que é que a Web que é que a Web que é que a Web. uma base do primeiro a primeiro lugar!
Downtown in Business
This webinar is completely free for you to attend but spaces are limited to 50. Register today to save your space on this webinar, registration is on a first-come-first-served basis!
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