Como o grupo celebra seu 140 TH Ano, eles estão olhando para o futuro e a melhor forma de levar a empresa adiante. A adoção de um modelo de propriedade de funcionários permite sucessão dentro dos negócios e, desde dezembro de 2022, a empresa é de propriedade de sua nova confiança de propriedade de funcionários (EOT).
Group Chairman, Alistair Hamilton, has held the majority share in the company since its incorporation in 2008, and is excited to be handing over a major portion of ownership to the employee Trust. = “Sinto há alguns anos que a propriedade dos funcionários forneceria um futuro positivo para a empresa e estou muito satisfeito por poder transmitir esse legado fantástico a muitos dos que ajudaram a moldar a empresa.”
Apesar da indústria desafiar nos últimos anos, o DB3 viu um crescimento contínuo, o que foi permitido para a restrutura EOT. Os valores do DB3 estão centrados em seus objetivos de ESG e colocam sua equipe na vanguarda dos negócios do dia-a-dia, liderando o design e defendendo a sustentabilidade no ambiente construído. Permitir que os funcionários tenham mais uma voz e um assento na mesa garantirá que as decisões certas sejam tomadas para o crescimento futuro dos negócios e para o impacto positivo no mundo em que vivemos. Anos de crescimento fortes, temos o prazer de fazer essa mudança e reconhecer a contribuição que todo funcionário faz para o nosso sucesso. do CEO do grupo, apoiado pelos três diretores em todo o Reino Unido: Julius Steinert em Londres, Matthew Savory em Cardiff e Tom Hill, em Leeds. Wendy Pawsey, gerente de finanças do grupo e Hemal Patel, chefe de arquitetura do estúdio de Manchester do DB3, foi eleito pela equipe como seus representantes no conselho.
Nathan McNamara, CEO of DB3 Group commented: “We are delighted to announce that we have set up an Employee-Owned Trust, which owns a majority stake in the business. Our team are what makes us so successful, and after two strong years of growth we are pleased to be able to make this change and recognise the contribution that every employee makes to our success. Aside from setting up the trust, the team and board remain the same. It will be business as usual with our focus around the ambition to grow, develop new services and support our clients for years to come.”
The existing Board and team at DB3 will remain in place with Alistair Hamilton as Group Chairman and Nathan McNamara in the new role of Group CEO, supported by the three Directors across the UK: Julius Steinert in London, Matthew Savory in Cardiff, and Tom Hill in Leeds.
An additional Trust Board has been created to allow all shareholders to have their say. Wendy Pawsey, Group Finance Manager and Hemal Patel, Head of Architecture in DB3’s Manchester studio have been elected by staff as their representatives on the Board.
DB3 foi aconselhado por profissionais de Azets durante sua mudança para um EOT. As finanças corporativas e conselhos tributários foram fornecidos por Karen Sadler, gerente sênior tributária e Stephen Garbett, diretora de finanças corporativas. Karen Sadler, gerente sênior de impostos da Azets, comentou, “Estamos encantados por ter apoiado o DB3 com este projeto para reestruturar os negócios de uma maneira que suporta seu plano de crescimento. É uma empresa de negócios mais adequada para a propriedade dos funcionários, como uma organização com uma cultura forte, é uma das pessoas que se vêem mais bem-sucedidas e mais bem-sucedidas para a sua qualidade, como uma organização, é mais uma pessoa que se vê mais bem-sucedida para a propriedade de sua qualidade e uma pessoa que é uma das pessoas que se vêem mais bem-sucedidas. attracted to this model of ownership given the wide range of benefits they can provide to the business, its owners and employees.”
There has been a significant rise in EOT’s across the UK with record growth in 2021 and the business model being used by over 1030 companies in the UK in 2022. It is now widely recognised as the fastest growing form of business ownership in the UK with Professional Services and Construction being the top two sectors opting for the model.
Sediada em Leeds, o DB3 Group é uma empresa dos 100 melhores da revista de arquitetos, com mais de 100 funcionários que trabalham em estúdios em todo o Reino Unido, incluindo Londres, Birmingham, Manchester, Glasgow, Cardiff e Aberystwyth. O DB3 Group consiste em DB3 Architecture & Design, Engenharia de Serviços de Construção DB3, DB3 NET ZERO, DB3 Professional Services, Formation3D Serviços aéreos remotos e arquitetos de melhoria da casa on -line Home & Maker. Downtown in Business
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